Ще имам ли проблеми (юридически/финансови) с азиатския работодател?Предистория: в края на юни преди лятната ваканция напуснах Азия, знаейки, че повече никога няма да се върна обратно. Договорът ми е за 1 година, аз издържах 4 месеца, добре че ни започна ваканцията, за да се измъкна. Досега са ми изплатили всички заплати, мед. осигуровки и други подобни. В договора има клауза, според която при вземане на болнични за повече от 30 дни, контракта се прекратява, иначе се плаща неустойка (финансова санкция), ако която и да е от страните, прекрати договора преждевременно.
Вече е крайно време да им съобщя, че няма да се връщам и ще казвам, че съм болна
Изобщо не ми се занимава с тях, никога не съм постъпвала така некоректно с който и да било работодател, а съм работила в много страни и все някак съм се нагаждала към тамошните изисквания. Обаче, Азия не е място за работа и за живеене!