в този случай, преди напускането, в този едномесечен срок на предизвестие се пуска платен отпуск (колкото ти е останало)
само че те не са задължени да дадат отпуска на лицето, което напуска- може да му изплатят отпуската с последната заплата, както на дъщерята, като напусна фитнеса ноември- тя също си правеше сметката да си вземе остатъка от отпуската, докато тече предизвестието, но не я пуснаха- дори участваше в обучението на новата, която намериха за нейното място и парите от отпуската ѝ изплатиха, но я отрязаха с месечния бонус, който си беше изработила с труд