Ом, значи преди 8 години ти си била на граждански договор при тях (защото пишеш, че заплащането е било хонорар) или срочен трудов договор по чл. 68 по заместване? И после са сключили безсрочен трудов договор с теб без да е бил необходим твоят подпис? Значи или аз нищо не разбирам от трудово законодателство, или има явно нарушение на закона, или това е някаква вратичка за заобикаляне, която не я знам. Ако има действащ трудов договор, те трябва да ти изплащат месечно трудово възнаграждение, от което трябва да се отчисляват осигурителни суми за твоя сметка и за сметка на работодателя. Или не - аз греша? Как така от НОИ не си търсят осигуровките по този трудов договор?
Имала съм няколко анекса към първоначалния ми трудов договор и за всеки от тях е бил необходим моят подпис (както и подписът на работодателя, разбира се).