За успех във всяка една професия е нужна силна карта. Карта, която дава указания за качества, способности. За личност, която с нещо се отличава от масовката. Дали ще си мениджър на хотел, на фирма или на верига супермаркети вече е въпрос на нюанси - важното е, че си мениджър, имаш нужните качества.
По принцип домовите акценти по ведическата, които си посочила, имат връзка с естеството на дейността - 2 дом като изхранване, 4 дом като недвижими обекти и средства за подслон, 6 дом като сървис, обслужване, 5 дом като забавления, развлечения, 7 дом като връзки с чужденци и чужбина. Ако има казина или други "съмнителни" удоволствия, може да е включен и 12 дом.
В основната ведическа карта на успялата мениджърка имаме Лагнеш във 2 дом в съвпад с екзалтирал Юпитер - у10 и у7. Освен това имаме силно поставени светила и в западната карта - Слънце в съвпад с Регулус, Луна в 11 дом /синглетон/ като управител на изгряващия знак, тригон със Слънце.
В основната карта на другата жена /служител, само от време на време поработва/ имаме акцент на 6 дом - 3 планети, от които най-силен е Меркурий /сидерални Близнаци/, Лагнеш е неблагоприятно поставен в 8 дом /и по знак също/, у10 е изгорена ретроградна Венера в 6 дом /много близо до Слънцето - у8/. Венера управлява важни домове - 5ти и 10ти, управителят на друг късметлийски дом също е в 6 дом - силен по знак, ама какво от това, призвана е да служи в една или друга форма.
Мисля, че и Луната трябва да има връзка, все пак говорим за обслужване, обгрижване. В първия случай имаме Луна не толкова грижовна, но даваща по-изявен интелект, учен/буден ум и нагласа към ръководене/командорене /Ашвини - Овен/, във втория имаме ъглова Луна в сид. Рак, накшатра Пушйа - грижа за другите. Освен това е в един знак с Раху, което дава и нестабилност, променливост /девет дни - девет акъла/. И в 7 дом при нея повече се проявява като грижа за партньора и семейството, ангажираност с обслужващи дейности. Не така мениджърски и интелектуално ориентирана, макар че е много социална. А и при Луна в 7 дом в женска карта, особено когато е силна есенциално, ориентацията не е към бачкане и себедоказване на кариерното поприще.
